Скрытая инвалидность в компании: как увидеть то, о чем молчат сотрудники 👥 — 15 июня 2026 г. в 10:30:49.326
Скрытая инвалидность в компании: как увидеть то, о чем молчат сотрудники 👥 Инклюзивная рабочая среда необходима абсолютно всей команде. Но если пандусы или скринридеры для сотрудников с видимой инвалидностью понятны бизнесу, то огромная «невидимая» часть коллектива часто остается без должного внимания и поддержки. Это люди со скрытой инвалидностью. Диабет, рассеянный склероз, онкологическое заболевание или астма не видны внешне. Такие коллеги могут годами отлично выполнять задачи, но скрывать свои особенности здоровья из-за страха предвзятости или увольнения. Масштаб проблемы подтверждают внутрикорпоративные D&I-исследования Everland: за 5 лет мы опросили более 500 000 сотрудников из 10 компаний разных сфер экономики. Оказалось, что 1–2% штата этих предприятий прямо сейчас имеют инвалидность, но только 30–50% из них сообщают об этом работодателям. И это это огромная слепая зона для бизнеса. Без понимания особенностей здоровья команды невозможно организовать безопасный рабочий процесс. Не получая должной защиты, поддержки и гибких условий труда, сотрудники быстро выгорают и увольняются, а компания теряет специалистов и снова выходит на дефицитный рынок труда. Как вовремя заметить, что сотруднику нужна помощь, и выстроить бережную культуру в коллективе? На встрече с экспертами Everland 1 июля мы разберем: 📌 Мотивы сотрудников: презентуем результаты опроса специалистов с инвалидностью о мотивах сокрытия инвалидности 📌 Поиск и наём: как этично говорить об инвалидности в вакансиях и на собеседовании и выявлять скрытую инвалидность среди действующих коллег 📌 Инструменты доверия: как проводить внутренние опросы так, чтобы они не выглядели как давление, и помочь сотрудникам открыться 📌 Сигналы для руководителей: как HR и менеджерам вовремя заметить проблемы со здоровьем у коллеги и правильно отреагировать Вебинар будет полезен HR-директорам и специалистам по управлению персоналом, ESG-менеджерам, а также всем, кто занимается развитием инклюзивной культуры в компании. 👁 Важно: запись вебинара будет доступна только зарегистрированным участникам. ✅ Зарегистрируйтесь по этой ссылке. Участие бесплатное.