👩🏻🦼 Инклюзивный наем как решение кадрового кризиса — 15 июня 2026 г. в 06:29:01.044
👩🏻🦼 Инклюзивный наем как решение кадрового кризиса В своем выступлении на ПМЭФ-2026 Елена Мартынова, сооснователь Everland, обратила внимание, что в России более 4 млн человек с инвалидностью трудоспособного возраста, но работает из них лишь треть. Детская и взрослая инвалидность растет — в перспективе это люди, выпавшие из рынка труда. Виной этому: ❌ отсутствие механизмов трудоустройства и реинтеграции людей с инвалидностью. ❌ реакция жалости вместо признания профессионализма: коллеги и общество видят в человеке с инвалидностью не специалиста, а человека, которому нужна помощь. Ключевой вывод: необходимо уже сейчас развивать программы инклюзивного найма и реинтеграции, иначе ежегодно отток средств из экономики будет расти, а бизнес продолжит испытывать кадровый голод. Также в своем выступлении Елена коснулась нашего недавнего исследования «Алгоритмы построения информационных кампаний, направленных на снятие барьерности интеграции молодых людей с инвалидностью в открытый рынок труда». В нем на примере ретейла мы выяснили, как покупатели воспринимают работника с инвалидностью и без: ➡️ Сотрудник без инвалидности (реальный, желаемый идеальный): покупатели видят в таких людях профессионализм, доброжелательность, а также компетентность и готовность помочь . ➡️ Сотрудник с инвалидностью в первую очередь вызывает жалость и сочувствие, которые мешают увидеть в нем профессионала на рабочем месте. ‼️ Это и есть ключевой барьер для инклюзии: жалость работает как фильтр, через который не видно ни компетенций, ни реального вклада в работу. Чтобы изменить эту ситуацию, мы подготовили материалы, которые помогут увидеть в человеке с инвалидностью профессионала и сделать инклюзивный наем эффективным: 📎 курсы для HR-специалистов и директоров магазинов по интеграции соискателей с нарушениями здоровья, 📎 визуальные решения для информационных кампаний, которые показывают профессионала с инвалидностью за работой, 📎 руководство по реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность. 📎 рекомендации по корректному общению с людьми с инвалидностью. Пользуйтесь материалами уже сейчас: они бесплатны и открыты 👌 Скачать ⬇️