Путевой дневник командира Проектного спецназа. — 24 апреля 2026 г. в 09:38:12.904
Путевой дневник командира Проектного спецназа. Что то так все плотно последние недели, даже не успеваю рефлексировать. Поэтому буду периодически писать сюда свой опыт по важным событиям и мой ключевой инсайт, мысль по итогам события, возможно и вам будет полезно. Мой Путь и что на нем происходит. 😊 Итак, из интересного за 2 недели. 1. Стартанули новый поток моей программы Человек Трансформации. Круто пошло, тут много что нового дам в добавку к тому что давал в прошлом году в первом потоке. Я другой, и давать тоже хочу другое, более точное. Ключевая мысль: Или люди в компании меняются, или они меняются. 😊 Периодически это повторяю людям, которые не хотят меняться. Либо вы меняетесь и развиваетесь внутри, либо придут новые люди, кто готов. Или ИИ. Он всегда готов. 😊 2. Моя Мастер группа по проектной психологии. Уже третий месяц мы в пути. Мне очень нравится, наконец то у меня появилась возможность поделиться тем, что глубоко на эту тому понимаю, с теми кто к этому готов. Ключевая мысль - в проектном управлении нет в общем то ничего больше кроме психологии, и те кто изучают замшелые методологии не понятно зачем это делают. Вернее так - те кто не изучают ничего кроме замшелых методологий не понятно на что рассчитывают. 😊 3. Старт моей закрытой программы 5го уровня. Это совсем секретная тема для своих. 😊 Ключевая мысль - чем выше забираешься, тем меньше нужно знаний, там вопросы и ответы уже совсем на других уровнях пирамиды НЛУ. 4. Очередной очный тренинг в одном из новых городов РФ. Ключевая мысль - если перспективный сотрудник всячески сопротивляется новой роли, то путь его изменения может быть сильно дорогим, и нужно считать выгоды цены. 5. Старт нового большого консалтингового проекта по трансформации компании. Сейчас первый фокус на процессы. Ключевая мысль - важно, чтобы каждый топ руководитель в компании понимал хозяином чего он себя считает. Что его хозяйство, за которое он отвечает. Пока не определился (или не определили) особо ничего двигаться не будет. Кажется тема очевидно, но в деталях часто сбой во многих компаниях и людях. 6. Очередной модуль моего обучения (уже я учусь) в глубокой программе по психологии/терапии. Это был совсем совсем мощный заход на тему работу с ценностями и убеждениями. Ключевая мысль - систематически долго неудовлетворяемая ценность превращается в психологическую потребность, и она начинает во многом управлять жизнью человека. Если внимательно прислушиваться к человеку, то эта ценность будет фонить из всего что человек говорит и делает. Что дальше с этим пониманием про человека делать - зависит от наших задач. Вот такие 2 недели. А что у вас интересного происходит? 😊