Почему одного инсайта в коучинге мало, чтобы изменить поведение — 24 июля 2026 г. в 08:01:11.668

Почему одного инсайта в коучинге мало, чтобы изменить поведение Руководитель выходит с коуч-сессии с ясным пониманием и хорошими намерениями. А в следующей же жёсткой встрече ведёт себя ровно как раньше. Разбор на блоге ICF объясняет: понимание себя — это старт изменения, а не его результат. Под давлением человек откатывается к привычному, и одного инсайта мало. Что закрепляет новое поведение: размышление внутри реальной работы, маленькие повторяемые действия, участие руководителя и время. Ценность коучинга видна не в момент озарения, а в том, что после него. Подробнее на сайте 👇 Читать | Telegram