Сотрудника уволили за несогласованный рилс — 11 сентября 2026 г. в 15:41:08.525
Сотрудника уволили за несогласованный рилс ▪️ В соцсетях разгорелся скандал с историей Ильи Кузнецова, продакт-менеджера банка Plata, где он утверждает, что его уволили за блогерскую деятельность после того, как он выложил рилс со сравнением Plata и Т-Банка. Рилс залетел, его заметил Олег Тиньков, репостнул себе и оставил комментарий о том, что Кузнецов рассказал далеко не обо всех преимуществах Plata. После этого Кузнецова вызвали на разговор с HR и попросили согласовывать контент о компании. Но после разговора он выпустил еще два рилса, которые также не согласовал. В итоге с ним расстались. ▪️ Предлагаем подробнее разобраться, что здесь произошло и кто в этой ситуации в чем виноват. ▪️ Во-первых, Кузнецов не просто снял один ролик. Он создал лендинг, через который собирался привлекать людей на работу в Plata по реферальной схеме за деньги. Хотя сам еще находился на испытательном сроке. ▪️ Во-вторых, он работал в Мексике по туристической визе. Компания, по сути, дала ему возможность работать до оформления рабочей визы, беря на себя соответствующие риски. А Кузнецов вышел в публичное пространство и открыто заявил, что работает в Plata. Для компании это потенциально создает проблемы с миграционным законодательством. Связывать увольнение именно с туристической визой не совсем корректно, хотя для многих эта версия событий оказалась самой правдоподобной. Об этом Кузнецов рассказал уже после увольнения, а официально причиной называлась публичная деятельность. ▪️ Первый ролик тоже сам по себе не стал причиной увольнения. Сотруднику обозначили правила, он их не выполнил, а уже затем компания приняла решение с ним расстаться. У нас нет официальной позиции Plata, поэтому неизвестно, что именно стало решающим фактором. Скорее всего, значение имела вся совокупность обстоятельств. ▪️ Сама просьба согласовывать такой контент вполне понятна. Сейчас многие компании используют сотрудников как амбассадоров, дают им рассказывать о работе и внутренней кухне. Для работодателя это выгодно, поскольку помогает формировать бренд и привлекать кандидатов. Но такой контент обычно отслеживается и согласовывается, потому что вместе с охватами компания получает юридические и репутационные риски. ▪️ Сам Олег Тиньков* – довольно провокационный и жесткий топ-менеджер. Еще в Т-Банке он мог массово писать сотрудникам, что они пришли работать, а не бесконечно обедать и ходить на перекуры. В некоторых интервью он также говорил о том, что его обидело то, что он лишился компании, в которую вложил столько труда. Не исключено, что и здесь он мог особенно остро отреагировать на риски повторения подобной ситуации, но это уже предположение. Получается палка о двух концах. В этой ситуации сложно сказать, что одна сторона полностью права, а другая полностью виновата. Но версия блогера, что «его уволили за один залетевший рилс, где выиграла Plata», точно неправдоподобна. Тем временем Илья продолжает скорее хайповать на последствиях истории. * Признан в РФ иностранным агентом. Подписывайтесь на Кадры