Каждый день я общаюсь с большим количеством предпринимателей и топ-менеджеров — и настр...
Каждый день я общаюсь с большим количеством предпринимателей и топ-менеджеров — и настроение у всех примерно одинаковое: все сыпется, процессы рушатся, вести бизнес становится все сложнее, мотивация падает, глаз тухнет. Для многих это время борьбы и потрясений, в котором самое большое потрясение — это кризис идентичности. В основном он связан с тем, что мы привыкли отождествлять себя с результатом = успехом. Здесь срабатывает петля: есть результат => я успешный лидер => я состоялся как человек=> я интересный собеседник => я надежный партнер => я достойный родитель и тд. И вот если первое звено пошатнулось, то причинно-следственная связь рушится, и большинству людей свойственно утрачивать внутреннюю устойчивость. Но внутренняя целостность, она на то и внутренняя, чтобы сохранять устойчивость на длительных дистанциях; научиться сбалансированно переживать периоды, когда мы не видим результат своих действий; опираться не на внешнее, а на внутреннее, когда наша самоценность не находится в прямой зависимости от быстрых цифр, похвалы или немедленного отклика. Вынашивать в себе состояние: я ≠ результат; я≠ бизнес; я≠ моя роль. Это не означает сдаться, это означает сохранять видение, работать над ситуацией, но главное — над собой. Не обесценивать себя в моменты, когда результат не заметен. Помнить, что мы не становимся менее значимыми только потому, что эффект от усилий отложен. Умение выбирать себя даже в таких состояниях — это важный признак зрелости и, если хотите, самый важный «результат» нашей реализации и движения.