Тренды меняются, а проблемы остаются — пара мыслей со вчерашней конференции ПОТОК HR Де... — 26 мая 2026 г. в 09:56:01.746
Тренды меняются, а проблемы остаются — пара мыслей со вчерашней конференции ПОТОК HR День в Azimut Сити Олимпик Москва. Последний год главный тренд всех HR-конференций — ИИ-трансформация. Как ИИ поможет решить проблемы с дефицитом кадров, удержанием и вовлечением сотрудников. Только вот время идет, а проблемы остаются. В ТАСС создают геймификацию по Белбину, Норникель ежегодно вкладывается в организацию спортивных мероприятий, ИТ компании пишут регламенты для зумеров через ИИ, чтобы «не жестить» и создают цифровой профиль сотрудников, а кто-то ведет кадровый резерв в Excel, проводит кадровые и этические комитеты для тех же зумеров и у них это работает. Потому что главное не тренды. Главное, как сказала Оксана Шакирова, директор по персоналу РостАгро: «Чувствовать людей и давать им то, что им нужно» И ещё выбирать тех, кому не безразлично. #наподумать ЭНЕРГИЯ РОСТА