Галина Прокопьева | ЭНЕРГИЯ РОСТА

Бизнес · 22 июня 2026 г.

В субботу прошла встреча HR-сообщества в Санкт-Петербурге. Тема встречи: «Как находить ... — 22 июня 2026 г. в 10:55:40.522

В субботу прошла встреча HR-сообщества в Санкт-Петербурге. Тема встречи: «Как находить и выбирать лучших на рынке труда и работать с кандидатами в 2026 году». И хотя подбор уже не является моей основной специализацией в HR, послушать как изменился рынок и какие есть новые инструменты подбора, было интересно. Несколько поинтов, которые отметила для себя на встрече: • Кандидатов на рынке становится больше, но качество выше не стало. На поиск «тех самых» по-прежнему уходит много времени. • Современные технологии способствуют новым способам обмана со стороны кандидата: фейковые резюме, ИИ-ассистенты и маски и даже отдельный рынок по прохождению собеседований — движение «Волки». «Волки» — это неформальное движение соискателей и специалистов в IT, которые стремятся максимизировать доход при минимальных усилиях. Кандидаты выдают себя за более опытных специалистов (мидлов или сеньоров), заучивают ответы для собеседований и скрывают отсутствие реального бэкграунда. • Рекрутеру сейчас недостаточно знать одни только технологии подбора, оценка кандидатов требует знаний психотипов личности, умение анализировать метапрограммы и поведенческие индикаторы. • Совпадение по ценностям — ключевое, что влияет на принятие решений о выборе кандидата, и, кстати, очень легко определяется простыми цветовыми тестами. • Подбор сегодня — это не просто размещение вакансии или поиск резюме. Это разработка стратегии как по привлечению, так и по удержанию сотрудников. #полезное ЭНЕРГИЯ РОСТА