GAMEDUCATION | Игровое обучение для бизнеса: тренинги и деловые игры
Бизнес · 20 мая 2026 г.
Новый уровень разблокирован: как провести игровой ассессмент по модели компетенций комп... — 20 мая 2026 г. в 09:10:03.184
Новый уровень разблокирован: как провести игровой ассессмент по модели компетенций компании За последний год игровые ассессменты набрали еще больше оборотов, особенно - по модели компетенций конкретной компании. Для этого можно разработать кастомную игру под запрос либо использовать уже имеющуюся с адаптацией. ❓И вот как раз с этим у многих возникает вопрос – а как, собственно, переложить готовую игру на другую модель компетенций? 📎 Мы подготовили для вас максимально простой алгоритм à 📖 Читайте и делитесь пользой⬇️ 1️⃣Важно оцифровать, с какими именно компетенциями работает обучающая игра, и перевести их в поведенческие индикаторы. Допустим, ваши участники должны зарабатывать игровые ресурсы и грамотно их инвестировать. И здесь может идти речь о развитии стратегического мышления, которое как раз и будет выражаться в грамотном инвестировании ресурсов в те или иные возможности. 2️⃣Важно сопоставить поведенческие индикаторы, представленные в игре, с индикаторами из модели компетенций компании. Если они частично совпадают, игру легко можно адаптировать под модель компетенций. 3️⃣Если модель компетенций компании отличается, но механика игры может быть достроена или скорректирована, потребуется адаптация игры. Но она возможна при условии, что внедрение новых компетенций не слишком усложнит игру или не поломает ее. 4️⃣ Необходимо скорректировать оценочные листы для асессоров, чтобы показать, какие фокусы они должны выдерживать в процессе наблюдения и оценки. 📌Как итог: вы великолепны 🫶