Размышляла и решила с вами поделиться.
Размышляла и решила с вами поделиться. Все видели Письмо Минпросвещения РФ от 16.07.2026 № ОК‑2087/08? Поделитесь тоже своим мнением в комментариях. В письме чётко зафиксировано: «Деятельность сотрудников общеобразовательных организаций, связанная с фото- и видео- фиксацией мероприятий, а также с размещением образовательными организациями информации о проводимых мероприятиях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в том числе на официальных страницах социальных сетей) не предусмотрена Приказом и ЕКС, не является обязательной, если иное не закреплено трудовым договором». Ключевые моменты документа: • Распределение обязанностей в компетенции самой образовательной организации. То есть именно ваше учреждение решает, кто и что делает. • Конкретный перечень обязанностей педагога определяется трудовым договором и должностной инструкцией. • За основу инструкций берется ЕКС. И там не прописано про соцсети. ❓И что получается? По закону не обязаны , а по факту надо? Есть трудовые права, которые говорят «не обязательно», а ведение госпабликов «Обязательно». ❗️И знаете, я уверена: будет пересмотрен подход в этом вопросе. Очевидно, что ведение госпабликов требование времени. Думаю, появится чёткий механизм: либо отдельная ставка медиа-специалиста в штате, либо понятные критерии доплат за эту работу, либо распределение обязанностей с закреплением в трудовых договорах без двусмысленности. Ясность обязательно будет - это вопрос ближайшего будущего. НО. пока есть так, как есть! И если делать ВМЕСТЕ наше большое дело с распределением ролей, медиаконтент перестает быть нагрузкой и дает возможность проявить себя. Вот у нас в учреждении 17 групп. Если каждая группа хотя бы раз в неделю сделает пару фото или короткий клип - это уже 17 публикаций для контента! Подключить узких специалистов. Музыкальный руководитель, учитель-логопед, педагог- психолог, инструктор по ФК, то тогда у нас не просто не будет дефицита публикаций (а нам нужно всего три в неделю!), у нас будет настоящий калейдоскоп ярких моментов. И контент‑план на несколько дней вперёд готов. Я думаю, такой подход может рассмотреть каждое учреждение. ❤️ Я тоже создаю материал для госпаблика в ВК, веду сайт учреждения на портале «Госвеб». Создание консультаций, оформленных в карточки, клипов, фото, аудиоподкастов с участием детей, родителей и педагогов - это как часть профессиональной инициативы, в моем ТД и ДИ это не прописано. И очень ценю, когда в коллективе это понимают и поддерживают. ( всегда особо радуется воспитатель, который ведет госпаблик ВК😀) Важно❗️ Нет необходимости создавать проблемы там, где их можно просто обсудить. Любые вопросы, любые сомнения решаются в диалоге. Жить в гармонии в коллективе - это настоящее счастье. И когда мы находим такие точки опоры, когда распределяем задачи, работа становится не в тягость, а в радость. Как вообще у вас выстроена работа с контентом? Расскажите👇 ________________ ВК https://vk.ru/golosobr Считаю там там свои молниеносно уходящие дни отпуска! Больше клипов и сторис.
Канал в каталоге Максиметера
117 подписчиков · Образование