Когда человек идёт по неподвижному эскалатору, издалека может показаться, что работает ... — 23 июля 2026 г. в 11:00:30.502
Когда человек идёт по неподвижному эскалатору, издалека может показаться, что работает сам механизм. Олег видел, как продвигается новое направление: Дарья приносила варианты, снимала препятствия, договаривалась с клиентом. И принял действия одного человека за готовность компании. Ведь решение о развитии никто не отверг. Руководители поддержали его, но не изменили свои планы, распределение ресурсов и границы ответственности. Пока Дарья двигалась сквозь неподвижную систему, каждый мог считать, что компания уже идёт вперёд, а значит, лично ему менять ничего не нужно. Компания приняла новое решение, но не сделала его новым условием для действий. Пока Дарья двигалась, разница была незаметна. Вопрос на подумать: В какой момент решение, поддержанное всеми, действительно становится решением всей компании? P.S. Подробную статью на тему “Почему топ-команда поддерживает решение о росте, а исполнение распадается по функциям” опубликовала в Дзен и VK