Почему в команде пропадает доверие и как это влияет на результат компании — 29 мая 2026 г. в 08:01:05.207
Почему в команде пропадает доверие и как это влияет на результат компании Внутренний прогон объекта начался с заминки. Ольга вошла первой, остановилась у стеклянных дверей офисного помещения и не пошла дальше. Команда уже собралась за её спиной: руководитель проекта, дизайнер, менеджер со стороны Олега, подрядчик. Все были готовы к привычному формату: показать, что сделано, пройтись по замечаниям, разойтись по задачам. Ольга не повернулась. — Сейчас я клиент, — сказала она. — Не рассказывайте мне, что вы сделали. Просто проведите меня по объекту. Команда переглянулась, но никто не стал спорить. Они вошли через стеклянные двери. Входная зона выглядела достойно: камень на стойке, спокойный свет, тонкая латунная линия, кресла в зоне ожидания. Всё, как было задумано. Через три шага Ольга остановилась... Продолжение истории на любой площадке: ВКонтакте или Дзен