Государственная инспекция труда в Амурской области

Что такое однотипные рабочие места? ⁣ Что понимается под однотипными рабочими местами и для чего нужно их выделять? Данный вопрос важен для проведения специальной оценки условий труда. Давайте разберемся, что такое однотипные рабочие места. ⁣ К однотипным рабочим местам относятся рабочие места, отвечающие ряду позиций. ⁣ В частности, они расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях или производственных зонах. ⁣ Другой момент - они оборудованы одинаковыми (однотипными) системами: - вентиляции, - кондиционирования воздуха, - отопления, - освещения. ⁣ На данных рабочих местах работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности. При этом работники осуществляют одинаковые трудовые функции. Они работают в одинаковом режиме рабочего времени и веду…

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День работников дорожного хозяйства.   📝 С 1996 года дорожники отмечали свой профессиональный праздник вместе с работниками автомобильного транспорта – в последнее воскресенье октября. Однако позднее для них установили отдельный праздник и теперь работники дорожного хозяйства отмечают его в третье воскресенье октября.   👌 Дороги связывают города и села, обеспечивают поставки товаров, помогают людям добираться до работы, школ и больниц. Протяженность автомобильных дорог общего пользования в России постоянно растет и сейчас составляет около 1,6 млн км.   👏 Работники дорожного хозяйства строят развязки, ремонтируют покрытие, очищают трассы от снега. Поддерживая сеть дорог в исправном состоянии, они создают условия для развития предприятий и целых регионов, де…

Особенности проведения специальной оценки условий труда ⁣ Законом о специальной оценке условий труда установлен ряд особенностей при проведении спецоценки. Нужно ли проводить спецоценку на всех без исключения рабочих местах, если все они одинаковы? Или достаточно одного рабочего места. Многие работодатели ищут выгодные экономические условия. Где можно сэкономить, а где этого делать нельзя? Рассмотрим, что нужно учесть, если у Вас возникли нижеперечисленные ситуации. ⁣ Что делать, если выявлены аналогичные рабочие места? ⁣ В этом случае специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест. При этом количество рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда должно быть не менее чем двух! Результаты такой сп…

В отношении каких категорий не проводится специальная оценка условий труда ⁣ Мы знаем, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. Но на всех ли рабочих местах она проводится. Рассмотрим, когда специальная оценка условий труда не проводится. ⁣ Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда следующих категорий работников: - надомники, - дистанционные работники, - работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, - работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. ⁣ Если Вы относитесь к таким работникам или работодателям — не проведение специальной о…

Нужна ли спецоценка при смене фамилии предпринимателя или реорганизации? ⁣ Специальная оценка условий труда проведена, однако предприниматель вышла замуж и сменила фамилию. Получается, что формально предприниматель, который провел спецоценку, изменился. Или организация сменила название из-за реорганизации. Нужно ли заново проводить специальную оценку условий труда или будет действовать ранее проведенная? Рассмотрим. ⁣ При изменения имени, фамилии или отчества работодателя - индивидуального предпринимателя, как и при реорганизации работодателя - юридического лица проводить внеплановую специальную оценку условий труда не нужно. Также не нужно ее проводить при изменения наименования рабочего места. ⁣ Важно! Данные правила действуют только при условии, что указанные изменения не повлекли за со…

Внеплановая специальная оценка условий труда ⁣ В ряде случаев закон устанавливает обязанность провести специальную оценку условий труда в более сжатые сроки, чем 5 лет. Рассмотрим эти случаи. ⁣ Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: - ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; - получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда; - произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (исключение - несчастный случай на производстве произошел по вине третьих лиц); - выявленное профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; - изменение технологического процесса; - з…