Индикатор: выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда
Индикатор: выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда Все мы знаем, что есть такое понятие в трудовом законодательстве — минимальный размер оплаты труда. Это гарантированный государством размер, который все работодатели обязаны соблюдать. Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Работники, отработавшие норму рабочего времени и выполнившие трудовые обязанности, получают заработную плату, размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда. К примеру, в 2025 году минимальный размер оплаты труда составлял 22440 рублей, а с 01.01.2026 он увеличился до 27093 рублей в месяц. В этот размер не включаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Например, районный коэффициент, процентная надбавка, выплаты за совмещение профессий и должностей — все это начисляется сверх МРОТ. Если заработная плата выплачивается работнику ниже указанного размера, то срабатывает индикатор риска. Он срабатывает, когда поступает информация о начислении работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам. ВАЖНО! Индикатор сработает только в том случае, если доля работников, которым выплаты производились ниже МРОТ, составляет 50 и более процентов от общего числа работников. Информация о выплатах предоставляется федеральной налоговой службой ежеквартально. Анализ данной информации позволяет выявить сработку индикатора и проверить работодателя в целях выяснения причин недоплат работникам и восстановления прав работников.