Сильный HR как маркер зрелости бизнеса — 21 мая 2026 г. в 10:00:17.302
Сильный HR как маркер зрелости бизнеса В РБК Компании вышла статья "Кадры решают все: сильный HR как признак зрелого бизнеса" главного эксперта Лаборатории ЧИЛ НИУ ВШЭ Андрея Ермилина. 💡 В материале на практических кейсах показано, почему человекоцентричный подход и стратегическая HR-функция становятся третьей опорой бизнеса — наравне с маркетингом и финансами. В фокусе публикации — закономерный переход от ручного управления персоналом к системной работе с человеческим капиталом как основе устойчивого роста. 📚 Наша Лаборатория последовательно изучает и внедряет подходы, в которых человек, его потенциал, мотивация и внутреннее принятие целей находятся в центре внимания. Публикация Андрея Ермилина — практическая демонстрация того, как принципы человекоцентричности конвертируются в измеримый бизнес-результат. 📌 Полная версия статьи на портале РБК Компании: https://companies.rbc.ru/news/fsPta1fGHV/kadryi-reshayut-vse-silnyij-hr-kak-priznak-zrelogo-biznesa/