Пришёл молодой к нам... попросился на работу. Сказал, что хочет развиваться в инженерке...
Пришёл молодой к нам... попросился на работу. Сказал, что хочет развиваться в инженерке. Не умеет ничего, но хочет всё освоить. Отец его поддерживает в этом направлении. Я пообщался с ним, со своими мужиками... решили пробовать его. Инженерка у нас непростая, а с кадрами... ну так. В основном все спецы стремятся к вольным хлебам, а не к постоянному рабочему дню и причастности к большой команде... Это мир шабашек. Мы держим своих монтажников в штате, и работы для них всегда больше, чем их возможности. Понимаю, что нигде сейчас таких спецов не готовят. Если есть желание завтра не встать, то как бы заниматься кадрами нужно самим. Начали пробовать... Парень отработал 3 мес. За квартал освоил ровно ничего. Расстались с ним, просрали деньги, получили новое подтверждение безнадёжности молодёжи. Тут пишет бывший клиент (2016г) и по совместительству коллега из корпоративного прошлого. Сын закончил институт, хочет развиваться в стройке — возьми. Два контекста столкнулись: плохой опыт и хорошие отношения. Встречаюсь с молодым — хороший парень, мозги не засратые: — Выбирай! Стройка или инженерка? Сам прикидываю, как его приставлю к общестрою, а он выбирает инженерку)) Думаю, как не встать второй раз на грабли. — Вот тебе книга по проектированию вентиляции. Изучи, потом ответишь на вопросы. Вот вопросы по сантехнике. Найди сам ответы. Изучи котельную и вентиляцию в доме отца. Погоняю тебя. Если справишься — двинемся дальше. Честно думал, что парень пропадёт недели на 1,5. Пишет через три дня, что готов — прочитал. Встречаемся, тестирую... На четвёрку точно освоил. Но думаю, как его вкатить. Понимаю, что мастера, которые пытались учить первого, уже разочаровались в воспитании питомцев. Даю такие наставления: — Илья. У тебя два месяца выйти на возможность нести пользу. Продукт пекаря — хлеб. Твой продукт — части инженерных систем. Если через два месяца пользы ноль — расходимся. Я ЗП за процесс без результата не готов оплачивать. Ты должен знать, что мастера тебя учить не хотят, ты для них балласт, который будет мешать им на сделке. Сможешь ли ты забрать у них знания, зависит только от тебя. У любой проблемы может быть только две причины: мало действий или мало знаний. И действия, и знания за тебя никто не сделает и не добудет. Тьфу-тьфу... прошло 3 недели. Своих спрашиваю про бойца — хвалят. Говорят, он сначала ютуб дома смотрит, потом уже руками на площадке пробует. Даже идеи здравые предлагает, соображает быстро. И я вот думаю... Этот человек другой или я не так напутствовал на старте первого? Но молодёжь точно не безнадёжна. Мужиков ещё воспитывают. Всем добра)