29,1% увольнений за год. Как это объяснить собственнику?
29,1% увольнений за год. Как это объяснить собственнику? По данным ТеДо, за год коэффициент увольнений в российских компаниях вырос с 20,2% до 29,1%. А среди новичков, которые не проработали и трёх месяцев, текучесть выросла особенно резко. Посчитать текучесть умеет почти каждый HR. Сложнее показать её так, чтобы руководитель сразу увидел, где компания теряет людей и во что это обходится. Если хотите в этом разобраться, приходите на бесплатный мастер-класс Гюзель Гараевой «Цифры в HR: от ненависти до понимания». ⏰ 7 октября в 16:00 по мск с Оксаной Сырых, директором практики HR-консалтинга в Unicon Outsourcing, разберёте ошибки в премировании и соберёте эффективную премию за 6 шагов. ⏰ 8 октября в 16:00 по мск с BI-аналитиком Викторией Казаковой разберётесь, когда нужен отчёт, а когда дашборд, построите дашборд по текучести и узнаете, какие три дашборда нужны каждому HR. За регистрацию вам сразу придёт «Карта HR-метрик: какие цифры показать руководству, чтобы вас услышали». Регистрация по ссылке ниже 👇🏻 Принять участие