📌 Упал с офисного кресла — производственная травма?
📌 Упал с офисного кресла — производственная травма? Коллеги, разбираем кейс: сотрудник упал с кресла в офисе, суд признал это несчастным случаем на производстве. 👇 Что произошло Сотрудник сидел на неисправном офисном кресле, упал и получил травму. Работодатель отказался оформлять это как несчастный случай — назвал травму «бытовой». ⚠️ Что решил суд Если травма получена на рабочем месте в рабочее время — она связана с производством. Неважно, что стало причиной: станок или офисная мебель. 📋 Почему позиция работодателя не сработала: 📌 сотрудник был на территории работодателя 📌 в рабочее время 📌 кресло — часть рабочего места, которое обязан обеспечить работодатель 📌 бездействие работодателя — уже нарушение Что это значит: 📌 любая травма на рабочем месте требует расследования 📌 отказ оформлять несчастный случай суд может признать незаконным 📌 последствия — компенсация, расходы на лечение, штрафы ГИТ Что проверить: 📌 состояние офисной мебели 📌 порядок расследования несчастных случаев 📌 журнал микротравм Главный вывод: «офисная» травма — такая же производственная. Отказ её оформлять = риск проиграть суд. ⏳ ❓ А у вас были «непроизводственные» травмы в офисе? Если нужна помощь — напишите в личные сообщения. 👉 Подробные разборы — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #охранатруда #несчастныйслучай #судебнаяпрактика #hr_без_секретов