📄 Документы по ст. 62 ТК РФ: что можно не выдавать
📄 Документы по ст. 62 ТК РФ: что можно не выдавать По запросу работника выдаём документы, связанные с работой. Но не всё. Можно не выдавать: 📌 ПВТР, Положение об оплате, Положение о премировании — ознакомить обязаны, выдать — нет. 📌 Акты об отказе от должностей — внутренние документы. 📌 Материалы проверок в отношении других сотрудников. 📌 Сводные табели, расчётные ведомости, графики отпусков. 📌 Служебные записки, внутренняя переписка — если не касаются работника. Выдавать обязательно: ✅ приказы о приёме, переводах, увольнении ✅ выписки из трудовой ✅ справки о зарплате ✅ расчётные листки ✅ приказы о взысканиях Срок: 3 рабочих дня. Для бывших сотрудников — тоже 3 дня. Просрочка — штраф до 50 000 ₽. ❓ А вы сталкивались с нестандартными запросами по ст. 62 ТК РФ? Ситуации бывают разные. В каждом случае важно оценивать документ индивидуально. 👉 Полный разбор с расширенным перечнем и судебной практикой — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #документы #ст62 #кадровое_делопроизводство #hr_без_секретов