📌 Ошибка: время инвалидам считают от 40 часов, а не от 35
📌 Ошибка: время инвалидам считают от 40 часов, а не от 35 Разбираем ошибку, которая при проверке оборачивается штрафом. 👇 В чём ошибка: Для инвалидов I и II групп норма — не более 35 часов в неделю. Но многие считают её от 40-часовой недели. Сотрудник перерабатывает, а доплата не начисляется. ⚠️ Как на практике: Инвалид II группы работает 5/2 по 8 часов. Работодатель считает норму выполненной — 40 часов. Но по закону неделя должна быть не длиннее 35. Переработка 5 часов еженедельно. 📋 Почему нарушение: 📌 продолжительность рабочего времени ограничена законом 📌 если отработано больше — это сверхурочные с доплатой 📌 табель не сходится с нормой Откуда узнают об инвалидности: Сокращённая норма применяется на основании справки МСЭ, которую предоставляет сам работник. Без неё работодатель не обязан применять льготу. Но есть ловушка: сведения есть у Социального фонда. Если сотрудник скрыл инвалидность, СФР всё равно это видит. Проверка может быть инициирована Фондом — и компания окажется в ситуации, когда она «не знала», но уже нарушила. 🔍 Чем грозит: 📌 штраф по ст. 5.27 КоАП РФ — до 50 000 ₽ 📌 доначисление оплаты за отработанные часы 📌 компенсация за задержку выплат Как считать правильно: 📌 запрашивайте документы об инвалидности при приёме и в течение работы 📌 если документы есть — норма не более 35 часов в неделю 📌 пересчитайте график: сократите день или введите дополнительный выходной 📌 если сотрудник работает больше — оформляйте сверхурочные 📌 если скрыл — зафиксируйте письменно Главный вывод: обязанность применить льготу возникает после предоставления документов. Но если сотрудник их скрыл, а СФР увидел — проверка придёт к вам. Проверьте табели и запросите документы. ⏳ ❓ А вы запрашиваете документы об инвалидности? Если нужна помощь — напишите в личные сообщения. 👉 Подробные разборы — в Telegram #ошибка #инвалиды #рабочеевремя #hr_без_секретов