⚡️ Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему:... — 16 июня 2026 г. в 07:12:09.427
⚡️ Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Первое впечатление работодателя: как отзывы, репутация и вакансии влияют на количество откликов». Сегодня многие компании сталкиваются с парадоксальной ситуацией. Вакансии опубликованы, условия конкурентны, зарплаты соответствуют рынку, но откликов недостаточно. Или кандидаты приходят, но их качество не соответствует ожиданиям бизнеса. Но на практике причина далеко не всегда связана с уровнем оплаты труда или кадровым дефицитом. Всё чаще решающим фактором становится то, какое первое впечатление компания производит на соискателя. 👉 Кандидаты изучают отзывы, анализируют репутацию работодателя, оценивают вакансии и формируют мнение о компании ещё до первого контакта с рекрутером. По данным исследований, 96% работодателей признают, что открытость становится новым стандартом современного рынка труда. На вебинаре разберём, какие факторы влияют на восприятие работодателя, как отзывы помогают или мешают найму и какие инструменты позволяют увеличивать количество качественных откликов. На вебинаре обсудим: Как соискатели выбирают работодателя: — чем отличаются мотивация и поведение белых и синих воротничков — есть ли разница в поиске работы между зумерами, миллениалами и поколением X — какие факторы влияют на решение кандидата откликнуться на вакансию — как меняются ожидания соискателей на рынке труда Первое впечатление о компании: — какие 6 факторов формируют мнение о работодателе — насколько узнаваемость бренда влияет на количество откликов — как соискатели оценивают надёжность компании — почему первое впечатление становится конкурентным преимуществом работодателя Отзывы и доверие кандидатов: — как отзывы сотрудников влияют на решение об отклике — какие сигналы соискатели ищут в обратной связи о работодателе — как использовать отзывы для усиления HR-бренда — почему управление репутацией становится частью стратегии найма Описание вакансий и конверсия в отклик: — как формулировки вакансий влияют на количество кандидатов — какие ошибки снижают конверсию в отклик — как адаптировать вакансии под разные аудитории соискателей — какие инструменты помогают повысить эффективность привлечения кандидатов 💡 Особенность вебинара: — результаты исследований рынка труда и поведения соискателей — данные hh и Dream Job — практические инструменты управления HR-брендом — рекомендации по работе с отзывами сотрудников и кандидатов — подходы к увеличению количества и качества откликов 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание факторов, влияющих на первое впечатление о работодателе — инструменты повышения доверия соискателей — рекомендации по работе с отзывами — подходы к улучшению вакансий и увеличению конверсии в отклик — идеи по развитию HR-бренда и усилению привлекательности компании на рынке труда Спикеры вебинара расскажут, почему в условиях кадрового дефицита выигрывают не только компании с сильным HR-брендом, но и работодатели, которые умеют управлять впечатлением кандидата на каждом этапе взаимодействия. 🎤 Спикеры вебинара: — Сергей Оболкин — исследователь Dream Job — Елизавета Трыкина — бизнес-партнёр по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя Начало в 11:00 по МСК | 👉 Присоединиться Если вы отвечаете за подбор персонала, развитие HR-бренда, внутренние коммуникации или хотите повысить эффективность найма — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520