📰 Новость дня — 9 июня 2026 г. в 05:00:03.791
📰 Новость дня 95% кандидатов изучают отзывы о работодателе ещё до отклика на вакансию. Рынок труда продолжает меняться: сегодня процесс найма начинается не с разговора с рекрутером, а с проверки репутации компании в интернете. Согласно исследованию Dream Job, 95% соискателей перед откликом изучают отзывы сотрудников, публичную информацию о компании и сравнивают обещания работодателя с реальным опытом людей. Почему это происходит 👇 — кандидаты стали более осторожны при выборе работодателя — на фоне охлаждения рынка люди хотят снизить риск неудачного трудоустройства — отзывы стали восприниматься как более достоверный источник информации, чем вакансии — соискатели всё чаще проверяют корпоративную культуру до первого контакта с HR — репутация работодателя напрямую влияет на конверсию в отклик. Что происходит на практике: — сильные вакансии получают меньше откликов при негативном информационном фоне — кандидаты отсеивают компании ещё до собеседования — работодатели начинают системно работать с отзывами сотрудников — HR всё чаще анализируют причины отказов кандидатов через призму HR-бренда — обратная связь сотрудников становится частью стратегии привлечения персонала. Особенно интересно, что эксперты называют одним из ключевых трендов 2026 года переход от анализа скорости найма к анализу причин поведения кандидатов: почему они не откликаются, где теряются в воронке и как репутация влияет на текучесть персонала.