Вышла запись вебинара «Сценарное планирование для HR: как перестать гадать и начать упр... — 3 августа 2026 г. в 06:27:50.594
Вышла запись вебинара «Сценарное планирование для HR: как перестать гадать и начать управлять будущим вашей компании». Сегодня компании работают в условиях высокой неопределённости: меняются рынки, технологии, законодательство и требования к компетенциям сотрудников. При этом многие HR-стратегии по-прежнему строятся на одном прогнозе, который может перестать быть актуальным уже через несколько месяцев. На вебинаре разобрали, как использовать сценарное планирование, чтобы заранее подготовить компанию к различным вариантам будущего, увидеть кадровые риски до их наступления и сделать HR полноценным участником стратегического управления бизнесом. В записи вы узнаете: — почему традиционные HR-стратегии перестают работать в условиях постоянных изменений; — как отличать «чёрных лебедей», «серых носорогов» и внутренние риски компании; — как составить карту уязвимостей HR-повестки и связать кадровые риски с бизнес-целями; — каким образом определять ключевые неопределённости, влияющие на рынок труда и потребность в компетенциях; — как использовать сценарную матрицу 2×2 для подготовки нескольких кадровых сценариев; — какие опережающие индикаторы помогают HR замечать изменения раньше остальных; — как разделять универсальные HR-решения и стратегические инвестиции в развитие персонала; — как говорить с CEO и советом директоров на языке рисков, альтернатив и долгосрочной устойчивости бизнеса. Вместо теоретических рассуждений участники получили практические инструменты сценарного планирования, реальные примеры применения метода и готовые шаблоны, которые можно использовать при разработке собственной HR-стратегии. 🎤 Спикер: Илья Глазырин — бизнес-тренер, эксперт по сценарному планированию и стратегическим сессиям, автор методологии «Сценарный план для HR», преподаватель курса «Стратегическое мышление» на программах MBA. Среди клиентов — Ростелеком, Сбер, СИБУР, Северсталь, Росатом и другие крупнейшие российские компании. Если вы хотите научиться заранее готовить HR-функцию к изменениям, аргументировать кадровые решения перед руководством и использовать сценарное планирование как инструмент стратегического управления, этот вебинар стоит посмотреть. 📖 Запись вебинара, презентация и основные выводы доступны на сайте HR-КУХНИ