⚡️ Уже сегодня, 14 августа в 11:00 (МСК), ждем вас на практическом онлайн AI Sprint для...
⚡️ Уже сегодня, 14 августа в 11:00 (МСК), ждем вас на практическом онлайн AI Sprint для HR «Автоматизировать за 60 минут: превратите свою HR-задачу в AI-инструмент». ИИ уже помогает HR писать вакансии, готовить интервью, создавать планы адаптации, анализировать обратную связь и разрабатывать обучение. Но на практике часто получается иначе: нейросеть выдаёт слишком общий результат, его приходится переписывать, уточнять и перепроверять — и вместо экономии времени появляется новый клубок правок. Проблема не в самом ИИ. Один удачный запрос — это ещё не рабочий HR-инструмент. Чтобы получать стабильный результат, нужно правильно поставить задачу, выстроить цепочку промптов, определить критерии качества и учесть риски работы с данными. 👉 Как перейти от отдельных запросов к ChatGPT, GigaChat или YandexGPT к AI-инструменту, который можно регулярно использовать в HR-процессах? На AI Sprint каждый участник возьмёт реальную рабочую задачу и соберёт под неё собственное решение. За 60 минут вы: 1. Определите задачу для ИИ. Разберётесь, какую часть HR-процесса действительно стоит поручить нейросети, а что лучше оставить человеку. 2. Переведёте HR-задачу на язык нейросети. Сформулируете контекст, ограничения, требования к результату и критерии качества. 3. Создадите систему промптов. Соберёте не один запрос, а цепочку, которая помогает последовательно получать и улучшать результат. 4. Получите HR-артефакт. На своей задаче создадите конкретный рабочий результат и доработаете его вместе с ИИ. 5. Проверите риски. Разберётесь, как проверять результат на ошибки, предвзятость, работу с персональными данными и другие потенциальные проблемы. 6. Упакуете решение в мини-проект. Определите, как протестировать созданный AI-инструмент и встроить его в реальный рабочий процесс. Что можно создать на AI Sprint: - матрицу оценки кандидата; - сценарий структурированного интервью; - план адаптации на 30/60/90 дней; - чек-лист наставника; - FAQ для сотрудников; - структуру мини-обучения; - сценарий встречи HRBP с руководителем; - систему анализа результатов опроса вовлечённости. Что получите после AI Sprint: - прототип AI-инструмента под собственную HR-задачу, а не универсальный пример из презентации; - систему промптов, которую можно использовать повторно и дорабатывать под разные ситуации; - критерии проверки качества, чтобы понимать, когда результату ИИ можно доверять, а когда его необходимо перепроверить; - план тестирования решения в компании, чтобы перейти от эксперимента с нейросетью к рабочему процессу. 🎁 Бонусы участникам: - чек-лист безопасной работы с HR-данными и разбор того, что на практике означает «слив» данных в ИИ; - памятка о том, как распознать текст, созданный ИИ, — и нет, не только по длинному тире :); - конструктор HR-промптов; - библиотека идей AI-проектов для разных HR-функций; - проверка результатов спринта и индивидуальные рекомендации по улучшению вашего проекта. 👉 Присоединяйтесь к вебинару 14 августа в 11:00 (МСК): https://my.mts-link.ru/j/90323255/23004378524 Ведущая — Наталья Царевская-Дякина, ex-директор EdTech/HRTech-кластера Фонда «Сколково», специалист по обучению корпоративных сотрудников прикладному AI. Обучила более 2 000 сотрудников из 20+ компаний, среди которых Сбер, ВТБ, ИД «Просвещение», Билайн, ФСК, Московский ювелирный завод и другие. Присоединяйтесь к AI Sprint и за одну встречу пройдите путь от «я иногда спрашиваю что-то у нейросети» до собственного AI-инструмента под реальную HR-задачу. 🎁 Отдельный бонус: всем зарегистрировавшимся мы вышлем инструкцию с перечнем и сравнением доступных в России ИИ-систем. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxvhkZNj