⚡️ Вышла запись вебинара «Обучение под давлением: как через аналитику персонала доказат...
⚡️ Вышла запись вебинара «Обучение под давлением: как через аналитику персонала доказать его ценность и перестать тратить впустую». Бизнес всё чаще спрашивает HR и L&D: что конкретно компания получила от инвестиций в обучение? Количество пройденных курсов и процент завершения программ на этот вопрос уже не отвечают. На вебинаре разобрали, как перейти от отчётности о процессе к аналитике, которая помогает оценивать результат обучения и принимать решения о бюджете. В записи: • как выстроить связку «бизнес-задача → обучение → данные → результат»; • какие показатели помогают оценить ценность обучения; • как связать данные L&D с адаптацией, производительностью и результатами сотрудников; • как находить неэффективные расходы и точки роста; • как использовать HR-аналитику и дашборды Эквио для разговора с бизнесом. 🎤 Спикер — Наталия Харитонова, основатель и операционный директор EdTech-агентства EDBURO, бизнес-партнёр Эквио. Главный вопрос записи — как перейти от «мы обучили N сотрудников» к гораздо более важному: «что это дало бизнесу?» 👉 Смотреть запись вебинара: Обучение под давлением: аналитика корпоративного обучения