⚡️ Вышла запись вебинара «Современные личностные тесты: о пределе возможностей»
⚡️ Вышла запись вебинара «Современные личностные тесты: о пределе возможностей» Можно потратить десятки тысяч рублей на тестирование одного кандидата, получить большой отчёт с десятками шкал — и всё равно довольно слабо понимать, будет ли человек успешен в конкретной роли. Личностные тесты используют при найме, оценке потенциала, руководителей и карьерных перспектив. Поэтому главный практический вопрос — что они действительно способны предсказать и насколько этим прогнозам можно доверять? На вебинаре подробно разобрали современные подходы к оценке. • за счёт чего работают личностные тесты и как проверяется достоверность результатов; • что такое HEXACO и какие характеристики позволяет исследовать эта модель; • какую информацию дают «тёмная тетрада» и бизнес-деструкторы при оценке лидерского потенциала; • как создавать профили должностей и выбирать характеристики, связанные с успешностью в конкретной роли; • что на практике означают надёжность и валидность методики; • как современные методы — от SEM до Random Forest — используются для построения прогностических моделей. Отдельно поговорили о самом важном после любого тестирования: как перевести полученные результаты в решение — кого нанимать, кому доверить новую роль, какие риски учитывать и что развивать у сотрудника. 👉 Смотреть запись и скачать презентацию: https://hrkitchen.ru/hr-news/tpost/sovremennye-lichnostnye-testy-ocenka-personala-zapis-vebinara