⚡️ AI уже используют почти две трети сотрудников. Но внутри компаний начинает появлятьс...
⚡️ AI уже используют почти две трети сотрудников. Но внутри компаний начинает появляться новый разрыв. Одни сотрудники быстро осваивают AI, меняют привычные способы работы и становятся заметно ценнее на рынке. Другие продолжают выполнять основную работу бизнеса, но получают меньше доступа к новым инструментам и обучению. Это хорошо видно в новом исследовании PwC: 64% сотрудников использовали AI в работе за последний год, но среди основной группы работников только 11% пользуются генеративным AI ежедневно. Среди наиболее продвинутой группы — уже 51%. И здесь у работодателя появляется сразу две проблемы. Сильные AI-пользователи быстрее растут — и начинают смотреть по сторонам. 29% сотрудников с дефицитными навыками и сильными AI-компетенциями допускают смену работодателя в ближайшие 12 месяцев. А большая часть команды рискует просто не успевать за изменением работы. При этом доступ к развитию становится хуже: только 51% сотрудников считают, что у них есть необходимые ресурсы для обучения, год назад таких было 59%. В новом материале HR-КУХНИ разбираем исследование PwC и смотрим, что это означает для HR: кого компания рискует потерять, кто может остаться за пределами AI-трансформации и почему одного доступа к нейросетям уже недостаточно. Читать материал полностью: https://hrkitchen.ru/ai-navyki-sotrudnikov-uderzhanie-2026