⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы созд... — 8 июня 2026 г. в 18:19:56.229
⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня компании всё чаще пытаются прогнозировать успешность кандидатов, карьерный рост сотрудников, риски увольнения и потенциал руководителей. Но на практике HR-команды продолжают сталкиваться с одной и той же проблемой. Проблема в том, что вокруг личностной диагностики существует множество мифов, завышенных ожиданий и неверных интерпретаций результатов тестирования. 👉 На вебинаре разберём, где проходит реальный прогностический предел личностных тестов, какие задачи они действительно помогают решать, а где для качественного прогноза необходимы дополнительные инструменты оценки. На вебинаре обсудим: Личностные тесты и возможности прогноза: • За счёт чего работают современные личностные тесты • Почему результаты тестирования — это не просто самооценка сотрудника • Какие HR-задачи действительно можно решать с помощью личностной диагностики • Где проходит граница прогностических возможностей тестов Современные модели личности в HR: • Что такое HEXACO и почему эта модель всё чаще используется в оценке персонала • Как связаны добросовестность, открытость опыту, эмоциональная стабильность и успешность сотрудников • Почему модель HEXACO считается одной из самых валидных для HR-задач • Как использовать личностные черты для построения профилей должностей Практика оценки и аналитика данных: • Как создавать дополнительные шкалы под конкретные бизнес-задачи • Что такое «тёмная тетрада» и бизнес-деструкторы • Как работать с искажениями и недостоверными ответами респондентов • Как исследовать корпоративную культуру через групповые портреты сотрудников • Какие современные аналитические методы используются при построении прогностических моделей 💡 Особенность вебинара: — профессиональный взгляд на современные методы личностной диагностики — разбор реальных возможностей и ограничений тестов — практические кейсы применения в HR — современные подходы к построению прогностических моделей — прикладные рекомендации для специалистов по оценке персонала, HRBP и руководителей 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание сильных и слабых сторон личностных тестов — подходы к прогнозированию карьерного успеха и эффективности сотрудников — рекомендации по выбору инструментов оценки — понимание принципов надёжности и валидности тестов — практические идеи по использованию диагностики в HR-процессах Спикеры вебинара расскажут, почему сила прогноза определяется не количеством шкал и тестов, а качеством модели оценки и грамотным подбором инструментов под конкретную задачу бизнеса. Также обсудим один из ключевых вопросов современной HR-оценки: как перейти от результатов тестирования к конкретным управленческим решениям и развитию сотрудников. 🔥 Сегодня HR всё чаще требуется не просто собирать данные о сотрудниках, а использовать их для прогнозирования, принятия решений и создания реальной ценности для бизнеса. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20388584337 Если вы занимаетесь подбором, оценкой, развитием сотрудников или хотите лучше понимать возможности современных инструментов диагностики — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520