⚡️ Уже в четверг — 4 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХ... — 2 июня 2026 г. в 18:31:16.470
⚡️ Уже в четверг — 4 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня многие HR-команды продолжают запускать обучение, оценку, адаптацию и программы мотивации, но всё чаще сталкиваются с вопросом со стороны бизнеса: «Что это изменило для компании?» Но на практике HR-специалисты продолжают сталкиваться с одной и той же проблемой. Проблема в том, что красивые отчёты, высокие показатели прохождения обучения и множество HR-активностей далеко не всегда приводят к измеримым бизнес-результатам. 👉 На вебинаре разберём, как с помощью HR-аналитики понять, какие программы действительно работают, где теряются деньги и ресурсы, а какие показатели действительно интересуют CEO и собственников бизнеса. О чем поговорим? HR-аналитика и бизнес-результат: • Почему классические HR-отчёты всё чаще перестают работать • Какие показатели сегодня действительно интересуют бизнес • Как оценивать эффективность обучения, оценки и мотивации • Почему данные без управленческих выводов теряют ценность Обучение, развитие и скрытые потери: • Как обнаружить ситуацию, когда сотрудники проходят обучение без результата для бизнеса • Как увидеть скрытые провалы в адаптации и развитии сотрудников • Почему проблема часто оказывается не в сотрудниках, а в управленческих практиках • Как выявлять программы, которые расходуют бюджет без заметного эффекта Автоматизация и современные дашборды: • Где HR теряет десятки часов на ручную работу • Как отказаться от Excel и разрозненной отчётности • Какие процессы уже можно автоматизировать • Как выглядят реальные дашборды крупнейших российских компаний • Какие HR-метрики помогают принимать решения, а не просто собирать данные 💡 Особенность вебинара: — практический взгляд на HR-аналитику и управление эффективностью — реальные дашборды и кейсы крупнейших компаний — инструменты оценки эффективности обучения, адаптации и мотивации — подходы к автоматизации HR-отчётности — прикладные рекомендации для HR и бизнеса 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание ключевых HR-метрик для бизнеса — подходы к оценке эффективности HR-программ — идеи для автоматизации аналитики и отчётности — практические примеры современных HR-дашбордов — понимание того, как переводить HR-данные в управленческие решения Спикер вебинара: Кирилл Плискин — BI-аналитик, владелец продукта HR-аналитика в Эквио. Эксперт в области аналитики обучения, оценки, адаптации, мотивации и управленческой отчётности. В портфолио проекты для Сбера, Самоката, Золотого Яблока, PepsiCo, Страны Девелопмент и других крупнейших компаний. Также эксперт разберёт, почему в 2026 году HR без цифр постепенно перестаёт быть полноценной управленческой функцией и как аналитика помогает принимать решения по обучению, развитию и мотивации сотрудников на языке бизнеса. 🔥 Сегодня бизнес всё реже спрашивает, сколько сотрудников прошли обучение. Всё чаще он спрашивает, какой результат это принесло компании. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/19821946909 Если вы хотите понять, как измерять эффективность HR-программ, разговаривать с бизнесом на языке данных и перестать принимать решения «на ощущениях» — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520