⚡️ Уже завтра — 2 июня в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ ... — 1 июня 2026 г. в 17:36:00.975
⚡️ Уже завтра — 2 июня в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня ATS, ИИ-скрининг и чат-боты уже помогают HR-командам обрабатывать большие объёмы кандидатов и ускорять первичный отбор. Но на практике многие рекрутеры продолжают сталкиваться с одной и той же проблемой. Проблема в том, что после автоматического отбора часто не хватает инструмента для глубокой оценки компетенций кандидата через живое интервью. 👉 На вебинаре разберём, как автоматизированный отчёт «Интервью STAR» помогает дополнить ATS и ИИ-инструменты, превращая обычное интервью в структурированную оценку компетенций с привязкой к реальному опыту кандидата. О чем поговорим? ATS, ИИ и современный рекрутинг: • Какие задачи сегодня успешно решают ATS и ИИ-инструменты • Почему автоматизация не закрывает оценку софт скиллс • Где возникают основные ошибки после автоматического отбора • Почему руководители продолжают говорить: «Вы привели не того кандидата» Живое интервью и оценка компетенций: • Как автоматизированный STAR-отчёт помогает готовиться к интервью • Как получать готовые вопросы на основе резюме кандидата • Почему оценка через реальные кейсы работает эффективнее стандартных вопросов • Как проводить интервью по компетенциям с доказательной базой Практика и реальные кейсы: • Разбор полного сценария: резюме → ATS → STAR-отчёт → интервью → отчёт руководителю • Как генерируются вопросы с привязкой к опыту кандидата • Как фиксировать ответы кандидата прямо в процессе интервью • Как готовить аргументированный отчёт для руководителя • Как снизить субъективность оценки кандидатов 💡 Особенность вебинара: — практический взгляд на связку ATS, ИИ и живого интервью — реальные кейсы автоматизации подбора — инструменты оценки софт скиллс через компетентностное интервью — готовые сценарии работы с кандидатами — прикладные рекомендации для рекрутеров и HR 🎁 Что участники заберут с собой: — готовую логику интеграции STAR-отчёта в процесс подбора — практический кейс от резюме до отчёта руководителю — примеры вопросов STAR для оценки софт скиллс — шаблон коммуникации с руководителем по итогам интервью — понимание, как усилить ATS и ИИ без потери качества оценки Спикер вебинара: Галина Потапова — HR Tech-консультант компании Uplatforma. Более 15 лет в HR-сфере. Работала с проектами в HORECA, IT, медицине, строительстве и кадровом консалтинге, занималась как массовым подбором, так и наймом топ-менеджеров. Также эксперт разберёт, почему автоматизация отбора не заменяет качественную оценку кандидатов и как объединить возможности ATS, ИИ и компетентностного интервью в единую систему принятия кадровых решений. 🔥 Автоматизация уже научилась быстро находить кандидатов. Следующий шаг — научиться быстро и качественно понимать, кто действительно подходит бизнесу. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/19878894514 Если вы хотите сократить время подготовки к интервью, повысить качество оценки кандидатов и перестать слышать от руководителей фразу «вы привели не того человека» — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520