⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы созд... — 15 июня 2026 г. в 17:15:23.167
⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня компании всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда вакансия опубликована, условия конкурентны, а откликов недостаточно. Или отклики есть, но качество кандидатов не соответствует ожиданиям бизнеса. При этом причина нередко оказывается не в уровне заработной платы и не в дефиците кадров. 👉 Всё чаще решающим фактором становится первое впечатление о работодателе. Соискатели изучают отзывы, оценивают репутацию компании, анализируют вакансии и формируют мнение о работодателе ещё до того, как отправят отклик. По данным исследований, 96% работодателей признают, что открытость стала новым стандартом рынка труда. На вебинаре разберём, какие факторы формируют первое впечатление о компании, как отзывы влияют на решения кандидатов и что может сделать HR, чтобы расширять воронку найма и быстрее закрывать вакансии. На вебинаре обсудим: Как соискатели выбирают работодателя: • Чем отличаются мотивация и поведение белых и синих воротничков • Есть ли разница в поиске работы между зумерами, миллениалами и поколением X • Какие факторы влияют на решение кандидата откликнуться на вакансию • Как меняются ожидания соискателей на рынке труда Первое впечатление о компании: • Какие 6 факторов формируют мнение о работодателе • Насколько узнаваемость бренда влияет на количество откликов • Как соискатели оценивают надёжность компании • Почему первое впечатление становится конкурентным преимуществом работодателя Отзывы и доверие кандидатов: • Как отзывы сотрудников влияют на решение об отклике • Какие сигналы соискатели ищут в обратной связи о работодателе • Как использовать отзывы для усиления HR-бренда • Почему управление репутацией становится частью стратегии найма Описание вакансий и конверсия в отклик: • Как формулировки вакансий влияют на количество кандидатов • Какие ошибки снижают конверсию в отклик • Как адаптировать вакансии под разные аудитории соискателей • Какие инструменты помогают повысить эффективность привлечения кандидатов 💡 Особенность вебинара: — результаты исследований рынка труда и поведения соискателей — данные hh.ru и Dream Job — практические инструменты для управления HR-брендом — рекомендации по работе с отзывами сотрудников и кандидатов — подходы к увеличению количества и качества откликов 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание факторов, влияющих на первое впечатление о работодателе — инструменты повышения доверия соискателей — рекомендации по работе с отзывами — подходы к улучшению вакансий и увеличению конверсии в отклик — идеи по развитию HR-бренда и усилению привлекательности компании на рынке труда Спикеры вебинара: • Сергей Оболкин — исследователь Dream Job. • Елизавета Трыкина — бизнес-партнёр по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя. Также эксперты расскажут, почему в условиях кадрового дефицита выигрывают не только компании с сильным HR-брендом, но и те работодатели, которые умеют управлять первым впечатлением кандидатов на каждом этапе взаимодействия. 🔥 Сегодня конкуренция идёт не только за сотрудников, но и за их внимание и доверие. Поэтому работодателям важно понимать, как их видят соискатели ещё до первого контакта с рекрутером. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/19819588812 Если вы отвечаете за подбор персонала, развитие HR-бренда, управление репутацией работодателя или хотите увеличить эффективность найма — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520