⚡️ Уже завтра во вторник, 14 июля, в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проек... — 13 июля 2026 г. в 12:05:12.655
⚡️ Уже завтра во вторник, 14 июля, в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Конфликты в команде: как HR отличить рабочее напряжение от токсичности в команде и что с этим делать». По данным совместного исследования hh и Alter, 32% сотрудников российских компаний регулярно сталкиваются с конфликтами на работе, а каждый второй хотя бы раз увольнялся из-за токсичной атмосферы в коллективе. Но на практике HR чаще всего подключается уже тогда, когда конфликт вышел из-под контроля, доверие между людьми разрушено, а напряжение начинает влиять на результаты бизнеса. 👉 Как отличить обычный рабочий спор от токсичной динамики? Когда конфликт помогает команде развиваться, а когда становится угрозой для бизнеса? И какую роль действительно должен играть HR — медиатора, арбитра или архитектора здоровых процессов? На вебинаре вместе с экспертами Alter разберём, как системно работать с конфликтами в командах: выявлять причины напряжения, правильно выбирать стратегию вмешательства и помогать руководителям решать проблемы до того, как они приведут к выгоранию, увольнениям и падению эффективности. Обсудим: 🤝 Как отличить рабочий конфликт от токсичной атмосферы — какие виды конфликтов чаще всего возникают в командах; — почему конфликт не всегда нужно "гасить"; — как определить, когда напряжение становится угрозой для бизнеса; — какие признаки говорят о снижении доверия и вовлечённости сотрудников. 🎯 Как HR работать с конфликтами системно — какие вопросы необходимо задать до вмешательства; — как отделять факты от эмоций и интерпретаций; — когда ответственность должна оставаться у руководителя; — в каких случаях HR действительно необходимо подключаться к ситуации. 🧠 Как предотвратить выгорание и разрушение команды — почему психологическая поддержка помогает снизить напряжение ещё до появления серьёзных последствий; — как вовремя выявлять риски выгорания, саботажа и увольнений; — какие инструменты помогают сохранить доверие внутри команды; — как превратить работу с конфликтами в часть системы управления людьми. 🎤 Спикеры вебинара: — Елена Лавринович — организационный психолог, лектор сервиса Alter, executive-коуч ICF, тренер Leadership & Soft Skills, эксперт по развитию лидеров и команд; — Евгения Пленидина — руководитель направления Alter для бизнеса, эксперт по организационным изменениям и развитию команд с более чем 10-летним опытом управления. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21963272362 На вебинаре вы узнаете, как вовремя распознавать разные типы конфликтов, правильно определять роль HR в их разрешении, снижать уровень напряжения в командах и создавать рабочую среду, в которой конфликты становятся источником развития, а не причиной потери сотрудников. 🎁 Бонусы для участников: — карта конфликтов для HR с алгоритмом действий в различных ситуациях; — бесплатная диагностика ментального состояния команды от Alter; — подарки и бонусы для самых активных участников вебинара. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520