⚡️ Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Межкультурная коммуникация: как понимат...
⚡️ Сегодня в 14:00 (МСК) — бесплатный вебинар «Межкультурная коммуникация: как понимать друг друга и договариваться». Один сотрудник привык говорить о проблемах прямо. Другой воспринимает такую откровенность как грубость. Руководитель ждёт инициативы, а команда — подробных инструкций. На встрече все согласно кивают, но спустя неделю выясняется, что договорённости каждый понял по-своему. 😁 И дело не обязательно в плохой коммуникации или нежелании сотрудничать. Иногда люди просто по-разному понимают доверие, правила и допустимые способы общения. Как учитывать культурные различия в работе, чтобы сотрудники лучше понимали друг друга, а переговоры не заканчивались взаимным недоумением? На вебинаре обсудим три ключевых аспекта межкультурной коммуникации. • Доверие. Почему для одних профессионализм означает компетентность и выполнение обязательств, а для других не менее важны репутация, дипломатичность и личные отношения? Как понять, на чём строится доверие собеседника? • Правила. Почему одни сотрудники воспринимают регламенты как необходимую основу работы, а другие — как препятствие? Как договариваться о единых правилах, когда представления о допустимом различаются? • Обратная связь. Где прямота помогает решить проблему, а где разрушает отношения? Как обсуждать ошибки и сложные вопросы, не создавая дополнительных конфликтов? Отдельно поговорим о культурных различиях внутри одной страны. Общий язык и гражданство ещё не означают одинаковых ожиданий от руководителя, коллег и совместной работы. На примерах командного взаимодействия и переговоров рассмотрим, как проверять собственные предположения о людях и избегать национальных стереотипов. Что получите после вебинара: • Ориентиры, которые помогут распознавать культурные причины недопонимания. • Практические способы уточнять ожидания, договариваться о правилах и давать обратную связь. • Вопросы, которые стоит обсудить с командой перед совместной работой, а с партнёрами — перед переговорами. Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по обучению и развитию, руководителям и всем, кто работает с командами разного культурного опыта. 👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26491424231 Умение понимать культурный контекст особенно важно там, где сотрудники искренне хотят договориться, но привычные способы общения только усложняют ситуацию. Ведь иногда фраза «Да, конечно, мы всё сделаем» означает согласие. А иногда — исключительно желание вежливо закончить встречу. 😁 ______________________ ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxxYHU1j
Канал в каталоге Максиметера
732 подписчиков · Работа и вакансии