H

HR-новости

Новости · 5 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🎵 Бенефит-кафе – модное веяние или рабочий инструмент HR?

🎵 Бенефит-кафе – модное веяние или рабочий инструмент HR? Бенефит-кафе — гибкая система льгот, где сотрудник сам выбирает опции под свои потребности. Разбираем, как это работает, какие ошибки совершают компании при внедрении и когда такой формат действительно окупается. В высокотехнологичных компаниях рынок труда уже давно является “рынком соискателя”. А в IT-компаниях для очень многих сотрудников совершенно нормальным является смена места работы каждые год-полтора. В связи с этим задача удержания сотрудников выходит на первое место. Одним из инструментом работы HR в этом направлении стало бенефит-кафе - пакет бенефитов для сотрудника, из которого он может выбирать понравившиеся ему льготы, бенефиты и скидки. Что такое бенефит-кафе и для чего оно нужно мы расскажем ниже. Служба исследований HeadHunter Северо-Запад провела федеральный опрос с целью выяснить, какой компенсационный пакет желают получать сотрудники и что на самом деле предоставляют работодатели. Более 3 000 респондентов из 82 регионов страны и 25 профессиональных сфер приняли участие в исследовании. 63% респондентов отметили, что в их компании предоставляется компенсационный пакет. Большинство работодателей, предоставляющим компенсационный пакет своим сотрудникам, чаще всего предлагают оплату мобильной связи (43%), ДМС (42%) и организуют корпоративные праздники (38%). Пятерку наиболее часто предоставляемых компаниями опций завершают стоматология и оплата питания.