🔥 Выгорают не те, кому все равно — 13 июля 2026 г. в 09:03:36.332
🔥 Выгорают не те, кому все равно Чаще первыми истощаются сотрудники, которые долго работают на пределе, берут на себя больше остальных и не позволяют себе остановиться. 📖 В июльском номере «Директора по персоналу» Наталья Прахова, директор по управлению персоналом компании «ЛокоТех — Электромашинный дивизион», обращает внимание на важную ошибку руководителей: выгорание до сих пор часто принимают за слабость или неумение собраться. Из-за этого первые признаки остаются незамеченными. Сильный сотрудник не обязательно сразу начнет жаловаться. Сначала он перестанет предлагать идеи, станет чаще ошибаться, потеряет интерес к задачам, которые раньше его увлекали. И только потом появится заявление об увольнении. ❔ Поэтому разговор о выгорании стоит начинать не с вопроса «Почему человек не справляется?», а с другого: Как долго он работает в режиме высокой ответственности без возможности восстановиться? Иногда решение лежит не в новом тренинге по стрессоустойчивости. Гораздо важнее пересмотреть нагрузку, приоритеты и стиль управления в команде. В нашей статье — разговор о том, почему эмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на текучесть, ошибки, производительность и устойчивость бизнеса ➡️ #HRсовет@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX