Персональные данные сотрудников — уже не формальность, которую можно закрыть папкой с с... — 3 июля 2026 г. в 12:04:15.955
Персональные данные сотрудников — уже не формальность, которую можно закрыть папкой с согласиями. Директору по персоналу стоит проверить зоны риска: 🏷 В договоре с провайдером КЭДО есть поручение на обработку персональных данных. 🏷 Сотрудники не подписывают согласия «на все случаи жизни», если для обработки есть другое законное основание. 🏷 Личные номера телефонов не публикуются на корпоративном портале без согласия работников. 🏷 Сканы паспортов и других документов не лежат в общей папке, куда имеют доступ лишние сотрудники. 📌 Главный вывод: чем привычнее процесс, тем выше риск, что его давно никто не пересматривал. Проверьте, где реально хранятся данные сотрудников, кто имеет к ним доступ и какие основания указаны в документах. Иногда именно такие «мелочи» становятся причиной штрафов и жалоб. Подробный разбор — в июльском номере «Директора по персоналу» ➡️ #HRсовет@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX