⚡️ Рынок труда снова меняется. — 8 июля 2026 г. в 12:05:18.654
⚡️ Рынок труда снова меняется. Максим Решетников, министр экономического развития России, заявил, что соотношение вакансий и резюме в ряде отраслей постепенно нормализуется. Где-то работодатели уже обсуждают четырехдневку, где-то появляется избыток рабочей силы. Но это не разворот к спокойному рынку. Безработица в стране остается на уровне 2,2 %, и это по-прежнему ограничивает рост экономики. Просто кадровая ситуация становится менее однородной: в одних отраслях напряжение снижается, в других нужных специалистов все еще не хватает. 📌 Раньше многие компании жили в режиме постоянной гонки за кандидатами. Сейчас важнее точнее различать, где действительно стало легче нанимать, а где дефицит никуда не исчез. Можно получить больше откликов на массовые позиции, но по-прежнему месяцами искать редкого инженера, сильного руководителя или специалиста с узкой экспертизой. В такой ситуации выигрывают те, кто не делает резких выводов по общей новости о рынке. Если кандидатов стало больше, это повод пересмотреть требования и скорость отбора. Если дефицит сохраняется, стоит усиливать внутреннее обучение, преемственность и удержание ключевых людей. Если в отрасли появились признаки охлаждения, важно заранее понять, какие роли можно закрыть сейчас, пока конкуренция за них стала ниже. 📎 Рынок труда не стал простым. Он стал более разным. А значит, кадровая стратегия тоже должна быть точнее: не «нанимаем всех» и не «ставим подбор на паузу», а смотрим на конкретные роли, конкретные риски и реальные задачи бизнеса. Источник: RGRU - Российская газета #HRтренд@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX