Регламенты есть, а сотрудники все равно работают “как привыкли” — 27 июля 2026 г. в 09:01:14.378
Регламенты есть, а сотрудники все равно работают “как привыкли” 📌 В июльской статье журнала «Директор по персоналу» Айканыш Орозбаева, директор по развитию бизнеса Embedika, объяснила, почему управленческие инструменты прошлых лет больше не дают ожидаемого эффекта. За 15 лет компании накопили регламенты, внедрили системы, описали процессы. Но управляемость не выросла пропорционально: сотрудник часто видит несколько версий одного процесса — в регламенте, в системе и в реальной практике. Из-за этого появляются «теневые» таблицы, дублирование действий и цифровая бюрократия. Автоматизация вроде есть, но нагрузка на людей не снижается. 📖 В конце статьи подготовили образец «Полный ландшафт регулирующей документации». Подробнее читайте в боте. ⬇️ Нажимайте на кнопку, чтобы читать статью прямо сейчас. #статья@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX