Как больница закрыла кадровый дефицит через заботу о сотрудниках — 23 июля 2026 г. в 09:01:06.657
Как больница закрыла кадровый дефицит через заботу о сотрудниках 📌 В июльской статье журнала «Директор по персоналу» Екатерина Кочановская, заместитель директора по персоналу, социальным вопросам и корпоративным коммуникациям ГКБ № 67, рассказала о проекте «Город 67. С заботой о людях». В больнице увидели, что персонал выгорает не только из-за интенсивной работы и потока пациентов. На состояние команды влияли бытовые сложности: длинная дорога между корпусами, отсутствие удобных зон питания и отдыха, проблемы с парковкой, очереди за простыми кадровыми справками. Команда запустила бесплатный шаттл, открыла кафе, внедрила единое окно сервисов и отдельное HR-пространство для новичков. 📖 В статье — подробный разбор проекта и цифры, которые показали эффект инфраструктуры. Подробнее читайте в боте. ⬇️ Нажимайте на кнопку, чтобы читать статью прямо сейчас. #статья@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX