Эффективные модели организационных структур — 7 июля 2026 г. в 13:24:51.085
Эффективные модели организационных структур Даже сильная команда может работать неэффективно, если организационная структура перестала соответствовать задачам бизнеса. Размытые зоны ответственности, перегруженные руководители, дублирование функций и сложные процессы часто оказываются следствием не людей, а неудачной модели управления. 🎓 9 июля в 19:00 МСК приглашаем на открытый урок HR-МВА совместно с МГУ имени М. В. Ломоносова «Эффективные модели организационных структур». Что обсудим: • как диагностировать эффективность организационной структуры: уровни подчиненности, нормы управляемости, распределение ответственности, рабочая загрузка, стоимость работ • как разрабатывать решения и выбирать целевую модель организационной структуры • практическую работу с реальными кейсами ➡️ Спикер — Наталья Краснова: • эксперт в области организационного развития и управления эффективностью • автор учебников для МВА, преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МГУУ Правительства Москвы • Школа бизнеса МГИМО, МИСиС • Корпоративный Институт ПАО «Газпром» • University of Fribourg Switzerland, Hong Kong Polytechnic University 🎁 Всем участникам — опросник для руководителя по эффективности работы подразделения. Зарегистрироваться бесплатно