💚 Сегодня в воскресном блице — Мария Стомма. — 2 августа 2026 г. в 07:00:06.558
💚 Сегодня в воскресном блице — Мария Стомма. У нас состоялся лёгкий и искренний разговор. Приятного чтения! Что сложнее изменить: процессы или мышление людей? На мой взгляд, любая прогрессивная инициатива в жизни, увы, часто разбивается именно об устоявшиеся модели поведения людей. В рабочем контексте это часто является причиной того, что так активно инициируемые трансформации, в том числе по улучшению бизнес-процессов, не приводят к успеху, если мы работаем только на уровне "верхнего слоя" (красивые презентации и схемы) и не смотрим "вглубь". Потому что эти изменения кто-то должен будет потом реализовывать, а это значит, что от сотрудников понадобятся дополнительные усилия, к чему не все готовы. Отсюда мой скепсис к таким проектам, как "Внедрить новые корпоративные ценности за квартал" или, например, "Перейти на Agile к сентябрю". Я считаю, что здесь надо сначала оценивать масштаб возможного сопротивления, и только потом уже подобные "революции" совершать. И возможно, в каких-то случаях необходимы радикальные кадровые перестановки, а на это не все руководители готовы решиться! Идеальная презентация или живая дискуссия с аудиторией? Я, как человек с большим опытом тренерской работы, всегда за диалог с аудиторией. Это обогащает выступление: ты слышишь разные мнения, анализируешь их, и в процессе рождается что-то новое и, что очень важно, совместно всеми принимаемое. Ведь известный факт, что люди активно поддерживают то, в создании чего сами приняли участие Глубокая экспертиза в одной теме или широкий кругозор? Я, как HRD, в сотрудниках ценю экспертность, поэтому для меня глубокое понимание какой-то одной области важнее, чем знание обо всем, но по чуть-чуть. Я на собеседованиях люблю задавать вопрос "В чем Вы эксперт?" и обожаю работать с командой, где сотрудники сильнее меня, я бы даже сказала, я испытываю гордость от этого! После насыщенной недели: новые впечатления или полная тишина? Я по жизни активный человек: люблю путешествовать, интересуюсь мировой историей, поэтому выбираю "новые впечатления". При этом в прошлом году я прочитала книжку про датское счастье — "хюгге" — это собирательное понятие, включающее в себя создание комфорта в собственном доме и умение получать удовольствие от простых вещей, в том числе и от нахождения в тишине. И я поняла, что эта философия мне очень откликается. Теперь я прям "хюгге"-фанат и стараюсь находить время на "уютные моменты" в кругу семьи. Книга, фильм или подкаст? Книги — М. Булгаков "Мастер и Маргарита", М.Викинг "Маленькая книга хюгге", все книги про Гарри Поттера (в оригинале), из бизнес-литературы я люблю все книги про HR Т. Кожевниковой Фильмы - "В погоне за счастьем", "Москва слезам не верит", сериалы "Обмани меня", "Шерлок" и "Игра в кальмара" А вот подкасты это не мое :) Мне как-то не заходит. Один совет себе в начале карьеры. Что бы это было? Мне нравится одно высказывание: у известного миллионера спросили, как он добился успеха, на что он ответил: "В течение всей жизни мимо нас проносится много диких "мустангов"..."Мустангов счастья"! Большинство людей думает, что главная удача состоит в том, чтобы суметь оседлать такого "мустанга", хотя на самом деле самая большая удача — это суметь его заметить!" Я считаю, что в начале карьеры надо понять, к чему у тебя есть склонности и что тебе интересно, и использовать это для прокачки своих сильных сторон. К сожалению, нас учат в школе, что надо совершенствовать постоянно свои слабые стороны, хотя на это могут уйти годы. Гораздо перспективнее выстраивать карьеру через призму своей личной "силы". Я считаю, что мне это удалось и я нашла свое призвание! ❤️ — если интересно было узнать Марию с другой стороны!