🟢 Экспертная пятница | Что сегодня действительно удерживает сотрудников в компании — 31 июля 2026 г. в 07:37:55.396
🟢 Экспертная пятница | Что сегодня действительно удерживает сотрудников в компании Сегодня в рубрике «Экспертная пятница» своим взглядом делится Елена Корбут, представитель ООО УК «Уральская сталь». Вопрос удержания сотрудников сегодня звучит практически в каждой компании. Но если раньше главным аргументом считалась зарплата, то сейчас всё гораздо сложнее. Как отмечает Елена: Если раньше можно было сказать: "зарплата решает все", то сейчас картина гораздо сложнее. Да, уровень дохода остается базовым фактором — он должен быть конкурентным и справедливым. Но дальше включаются более тонкие вещи. По её мнению, одним из ключевых факторов становится доверие. Оно появляется тогда, когда обещания работодателя совпадают с тем, что сотрудник видит каждый день. Не менее важны ощущение стабильности и понятные перспективы развития. Причём речь не всегда идёт о карьерном росте. Не обязательно карьерный рост в классическом смысле, но ощущение движения: развитие навыков, расширение задач, участие в значимых проектах. Отдельную роль Елена отводит руководителю. Именно через него сотрудники чаще всего воспринимают компанию. Если между сотрудником и руководителем есть контакт, уважение и обратная связь — это удерживает сильнее, чем любые возможные программы. В завершение интервью Елена очень точно сформулировала, что для неё сегодня означает работа в HR: Это про баланс и ответственность. Баланс — между интересами бизнеса и людей, между краткосрочной эффективностью и долгосрочной устойчивостью. 💡 Главный вывод: удержание сотрудников давно перестало быть вопросом только зарплаты. Конкурентный доход важен, но остаются люди там, где есть доверие, понятные перспективы развития и руководители, с которыми хочется работать. Клуб HR-SREDA