💚 Воскресный блиц — 16 августа 2026 г. в 07:05:00.972
💚 Воскресный блиц Каждое воскресенье мы задаём нашим спикерам из HR-SREDA несколько вопросов, которые помогают узнать их немного с другой стороны. Сегодня на наши вопросы отвечает Анна Мурашко. 🌿 Что вдохновляет сильнее: новые места или новые люди? Мне сложно выбирать между «или-или». И новые люди, и новые места важны, просто каждый вдохновляет по-своему. Люблю знакомиться с сильными и интересными людьми из разных сфер — это помогает учиться и открывать новое в себе. Но не меньше люблю путешествовать по России, открывать новые места, особенно если рядом горы, вода и природа. 🌿 Что сложнее: научиться отдыхать или научиться говорить «нет»? Для меня сложнее оказалось научиться отдыхать. Долгое время казалось, что, чтобы чего-то добиться, нужно постоянно работать. Сегодня я уверена: отдых — это навык. Это умение вовремя остановиться и восстановиться. А умение говорить «нет» тесно с этим связано: если не умеешь отказывать, перегружаешься, если не умеешь отдыхать — выгораешь. 🌿 Что выберете: целый день без телефона или без кофе? Конечно, день без телефона. Для меня это лучший способ действительно отдохнуть: отключиться от информационного шума, уведомлений и бесконечного потока информации. Прогулка, книга или разговор с друзьями перезагружают гораздо лучше, чем лента соцсетей. Я спокойно могу исчезнуть из соцсетей на несколько дней, если чувствую, что мне это нужно. А кофе люблю скорее за вкус. Но если выбирать — день без телефона точно выигрывает. 🌿 Что приятнее: получить неожиданную благодарность или сделать приятный сюрприз другому человеку? Для меня приятнее сделать сюрприз другому человеку. Особенно когда видишь, что он действительно вызвал эмоции. Люблю придумывать сюрпризы, выбирать подарки и организовывать мероприятия. В работе это не просто задача, а возможность создать для команды тёплую историю, которая останется с человеком. Всегда думаю о том, что получит человек в итоге и с каким послевкусием останется. 🌿 Что чаще приносит лучшие результаты: маленькие ежедневные шаги или один большой рывок? Маленькие ежедневные шаги. Благодаря спортивному прошлому я знаю: ни один большой кубок не достигается сразу. Это последовательная, монотонная, длительная работа. День за днём, шаг за шагом. Я часто вижу, что люди хотят получить результат сразу. Но когда начинаю новый проект, я готова делать его для одного-двух человек и получать минимальные дивиденды на старте, если вижу, что стратегически он перерастёт в серьёзную программу. Маленькие шаги, сделанные осознанно, запускают цепочку изменений. Они ведут к большому результату. А большой рывок без подготовки — это риск, а не стратегия. 🌿 Что сложнее изменить: корпоративную культуру или собственные привычки? Для меня этот вопрос — прямо в яблочко. Привычки — это то, что ты делаешь на ежедневной основе для достижения определённого результата. Сейчас я работаю над очередными привычками: режимом сна, адаптирую тренировки под свой график и уже продумываю, как встроить в повседневность изучение языка. Привычки могут меняться в зависимости от обстоятельств, но цель остаётся. Если ты видишь, зачем тебе это, ты найдёшь способ адаптироваться, а не отказаться. У корпоративной культуры и привычек есть прямая взаимосвязь. Культура тоже складывается из ежедневных действий, решений и реакций. Если ты хочешь изменить культуру — начинай с себя. 🌿 Что важнее в работе: сильная команда или работа, которая вдохновляет? Для меня всегда было важно заниматься тем, что действительно нравится. Это моё кредо — выбирать работу по интересу, по задаче, по функционалу. Дело, ради которого ты просыпаешься утром и идёшь на работу — основа. Команда тоже важна. Особенно если ты приходишь в уже готовый коллектив. Тогда задача руководителя — добавить смыслы. Показать, что даже в рутинной задаче есть развитие, вызов и возможность увидеть себя иначе. Интересная задача — основа. Команда — это среда, в которой она оживает. А смысл — это то, что превращает работу в дело. НАВИГАЦИЯ ПО КАНАЛУ