🔗 HR-тренд: программы признания становятся более разнообразными — 3 сентября 2026 г. в 07:16:51.678
🔗 HR-тренд: программы признания становятся более разнообразными #trend Сразу несколько корпоративных кейсов показывают общий тренд: сегодня нематериальная мотивация всё чаще строится вокруг признания, профессионального развития и благополучия сотрудников. 🟢 Признание становится системным Компании всё чаще переходят от разовых инициатив к комплексным программам. Например, корпоративная программа «Люди прогресса» компании «Газпром нефть» отмечает вклад сотрудников и проектных команд в развитие компании, а победителей выбирают в несколько этапов, включая голосование сотрудников. Дополняет систему признания конкурс профессионального мастерства, где сотрудники демонстрируют практические навыки по своей специальности. 🟢 Развитие становится формой признания Проект «Цифровой тренер 24/7» компании «Пятёрочка» получил премию WOW!HR в категории обучения и мотивации. Сотрудники могут в любое время отрабатывать реальные рабочие ситуации с виртуальным покупателем, получать мгновенную обратную связь и видеть свой прогресс. Всё чаще компании используют постоянное развитие сотрудников как инструмент нематериальной мотивации. 🟢 Wellbeing выходит на первый план Всё больше компаний рассматривают заботу о благополучии сотрудников как часть системы признания. Например, программа S7 Care объединяет поддержку родителей: корпоративные детские сады, компенсацию детских лагерей, семейные льготы, психологическую помощь и гибкие форматы работы. А РЖД развивает культуру здорового образа жизни через образовательный проект «Уроки здоровья», лекции, школы здоровья и корпоративные инициативы по профилактике и благополучию сотрудников. 💡Главный вывод недели: программы признания всё чаще выходят за рамки премий и благодарностей. Компании делают ставку на системный подход, сочетая признание, развитие сотрудников и заботу об их благополучии. Уже сегодня, 3 сентября, в 19:00 (МСК) на открытом уроке программы HR-МВА в МГУ имени М.В. Ломоносова Ольга Климова расскажет, как разработать и внедрить программы признания сотрудников и избежать распространённых ошибок. Зарегистрироваться на эфир