Cовет молодым специалистам от CEO PwC — 4 августа 2026 г. в 05:08:34.419
Cовет молодым специалистам от CEO PwC Глава PwC в США подкинул дров в вечный спор о балансе работы и личной жизни. Его главный совет тем, кто хочет быстро расти по карьерной лестнице — перестать выключать мозги в пятницу вечером. «То, сколько вы вкладываете, определяет то, что вы получаете. Для меня это значит часто говорить „да“, работать тогда, когда никто не смотрит, и сохранять любопытство», — заявил Григгс. В чем разница между тем, кто растет, и тем, кто сидит на месте? Григгс привел простой пример двух сотрудников в пятницу вечером: Сотрудник А: Завершил рабочий день, закрыл ноутбук и ушел отдыхать до понедельника. Сотрудник Б: Записал вопросы по теме, в которой не разобрался за неделю. Перед тем как пойти в зал или на встречу с друзьями, он тратит немного времени на ресерч и самообразование. Итог: В понедельник Сотрудник Б приходит более подготовленным. Ему дают более сложные и интересные задачи, а дальше — продвижение за продвижением. Григгс не одинок в этой философии. Другие топовые CEO также повторяют эту мысль: Крис Кемпчински (CEO McDonald’s): «Никому нет дела до вашей карьеры так, как вам самим. Быть человеком, который говорит „да“, намного выгоднее. Когда появляется новая возможность, звонить будут тому, кто готов браться за задачи». Лиза Су (CEO AMD): «Не идите, а бегите навстречу самым сложным проблемам. Именно там скрыты наибольшие возможности, рост и шанс выделить себя из толпы». Даг Макмиллон (экс-CEO Walmart). Начинал с разгрузки грузовиков за $6.50/час и дорос до генерального директора. Его секрет — вызываться подменять начальника, когда тот в отъезде. В итоге его повышение было безрисковым для компании, так как все уже видели его в этой роли. Так что сверхсрочное без цели — глупость, сверхсрочное ради скиллов — инвестиция. Речь не о том, чтобы бесшумно тушить чужие пожары 24/7, а о том, чтобы прокачивать свою экспертизу в свободное время. ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка