💸 Ожидания vs Зарплата — 16 февраля 2026 г. в 12:02:16.313
💸 Ожидания vs Зарплата Остается одним из самых обсуждаемых трендов среди HR: Разрыв между ожиданиями кандидатов и тем, что готовы платить компании 💸. Молодые специалисты хотят лавандовый раф, бонусы, гибкий график и карьерный рост на старте, прямо так и хочется взять за щечки и сказать "у ты мой хороший" ... а работодатели хотят держать бюджет в рамках. А в результате, что?! Правильно! Вакансии висят дольше, а HR балансируют между «хочу удержать» и «не могу дать больше». Причём речь не только о деньгах, кандидаты часто оценивают корпоративную культуру, возможности для развития и соцпакет сильнее, чем зарплату на бумаге. И приходится объяснять кандидатам, что «ценность компании не только в окладе», 😜 а ещё и прогнозировать, кто реально останется, если ожидания не совпадут. 💬 А что у вас чаще?🔥 = кандидаты завышают ожидания 👍 = компании не готовы платить больше ❤️ = всё равно находите компромисс