❤️🔥 Чек-лист: Как вовремя заметить выгорание. — 18 февраля 2026 г. в 12:15:05.328
❤️🔥 Чек-лист: Как вовремя заметить выгорание. Когда замечаешь, что сотрудник не устал, а просто перестал стараться. И это не про больничные листы или слёзы «я так больше не могу». Нет, это скорее про людей, которые формально на месте, задачи закрывают, KPI не падает, но огонёк в глазах погас или тлеет. Реально это самая опасная форма потери людей. 📉 И это ты не увидишь в отчётах, но оно отлично считывается в поведении, просто приглядись: инициативы меньше, вопросов меньше, ответственности тоже. И да, в какой-то момент такой сотрудник просто приносит заявление. Тихо так, без скандалов и предупреждений. «Мне сделали оффер — я ухожу».Чтобы не ловить это постфактум, собрали короткий чек-лист: Без психологии и модных терминов 😉 а именно наблюдаемые вещи, которые реально видят руководители и HR. Чек-лист прикрепили удобный ❤️ PDF 📎 —Можно переслать коллеге, пройтись самому перед 1:1 или использовать как внутреннюю проверку.