Вот вроде текучки нет, а ощущение нестабильности есть 🔄все как-то неспокойно, тревожно... — 30 марта 2026 г. в 14:35:13.042
Вот вроде текучки нет, а ощущение нестабильности есть 🔄все как-то неспокойно, тревожность повышенная На отчётах всё выглядит спокойно. 📈📊Люди не увольняются, показатели текучки в норме, команда вроде бы стабильна. Но внутри начинается движение. 🔄🔀 Кто-то уходит в другие проекты, кто-то меняет роль, кто-то формально остаётся, но выпадает из процессов. Вроде бы никто не ушёл, а ощущение, что команда постоянно меняется. И для бизнеса это становится проблемой, потому что теряется предсказуемость. Связи внутри команды размываются, ответственность плавает, и всё начинает держаться на отдельных людях. Такая «тихая текучка» редко отслеживается системно, потому что формально она не отражается в цифрах. 👀 Здесь важно смотреть не только на увольнения, но и на внутренние перемещения и фактическую включённость людей. Иначе можно долго жить с ощущением стабильности, которой по факту нет💯==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ t.me/HRpublic А встречаемся и обсуждаем здесь mirHR.ru