Привет, коллеги — 21 января 2026 г. в 15:03:01.788
Привет, коллеги я к Вам сегодня с вопросом и обсуждением, прошу не кидаться тапками, типа ну не знать такого, я сразу соглашусь я не гуру, я обычная, 😜 и могу быть не в курсе каких-то трендов... в mirhr я уже опубликовалась, так что велкам (https://mirhr.ru/post/675_privet-kollegi-hochu-podelitsya-myslyami-na-temu-kotoraya-menya-v-poslednee-vrem.html), теперь здесь благодаря поддержке сообщества, подсвечу основное. Когда важна не скорость закрытия вакансии, а качество найма. Потому что в долгосрочной перспективе именно это определяет, насколько сильной будет команда. Это все про Quality of Hire (QoH) если кто тоже как и я не в курсе🤝 и цифры, которые заставляют задуматься: компании, внедрившие системный замер QoH, сокращают текучку новичков на 15–22% в первый год работы. Есть такое?! ==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Подписывайтесь на канал HR-сообщества.