Миф о том, что поколение Z приходит на первую работу только за высокой зарплатой, не по... — 5 июля 2026 г. в 14:32:00.120
Миф о том, что поколение Z приходит на первую работу только за высокой зарплатой, не подтвердился. Исследование Rassvet.digital показало: 70% начинающих специалистов в креативных индустриях готовы поставить реальный опыт выше дохода. При выборе работодателя для них важнее участие в реальных проектах, практика и возможность учиться. Так, 71% респондентов назвали главным критерием при выборе первой работы возможность участвовать в реальных проектах, 58% — получить практический опыт, а 43% — работать с наставником и учиться внутри команды. При этом самые распространенные зарплатные ожидания — 50–70 тыс. рублей в месяц. @HR4PR
194 просмотров